1. 來源:i黑馬2014/3/11 8:58:29

    楊守彬是一位資深連續創業者,在創業界摸爬滾打之后轉型做投資人,成為豐厚資本創始合伙人。如果你從內心喜歡,即使投資人不給你投錢,即使不掙錢,你依然會愿意去做,會覺得非常興奮,陶醉在其中。...[詳細]

  2. 來源:i黑馬2014/2/27 9:02:49

    2013年9月10日,阿里巴巴宣布成立網絡通訊事業部,由“旺信”和“來往”組成,9月23日,即對外推出新一代即時通訊軟件“來往”,成為其成立網絡通訊事業部后第一次產品的升級亮相。...[詳細]

  3. 來源:福布斯中文網2014/2/26 15:29:12

    “初期階段的投資帶有很大風險,你常常需要與初次創業的創業者打交道。”南臺熙說,“作為一家初創公司,你總會有一種在競爭中敵眾我寡、不斷超支的感覺,所以首席執行官的情緒常常都很低落。如果是一位熱衷于傳播福音、典型的銷售副總裁擔任首席執行官,那么他非常可能會讓公司從懸崖上摔下去。...[詳細]

  4. 來源:網易財經綜合2014/2/25 11:37:39

    對于職場人士來說,如何與上司打交道是一個永恒的話題。現如今,越來越多的80后、90后開始步入職場,這些成長在新時代的職場新人常常因為不會與上司打交道而遭遇極大的職場挫折感。...[詳細]

  5. 來源:哈佛《商業評論》2014/2/8 15:15:15

    對于一個團隊領導人來說,項目團隊成員流動率過高,成員來來去去,可說是一個令人頭痛的問題,不但無法培養默契、形成團隊凝聚力,還會不斷流失累積的技能與經驗。有些時候,成員流動反而是小組負責人故意安排的,例如,團隊成員合作太久,主管從外面帶進新成員,以刺激小組出現新想法。...[詳細]

  6. 來源:城市快報2014/1/28 11:09:02

    有時,生活對你來說并不容易,但還是有一些值得你感恩的事,即使它們很小、很可笑。控制情緒需要不斷練習,對要求掌握這一人生中最重要技能的那些人來說,這是一個終身學習的過程。...[詳細]

  7. 來源:網易財經綜合2014/1/24 14:24:23

    關于上級:對于下屬,有能力沒激勵,直接主管不是心態不平和,就是信息量不夠,個人要檢討、要提升,要不就下臺換人;具體調薪幅度可以不說,了解市場,要略高于市場值,員工的期望可以重視,但必須合理(如果不合理也要堅持的,不用談下去);...[詳細]

  8. 來源:網易財經綜合2014/1/24 14:23:27

    職場人際關系復雜,你跟她關系更好一些,他又跟他關系更密切一些,這樣一來辦公室里很自然地會形成各個小團伙。他們或者缺乏團隊精神,或者沒有職業目標,又或者是每天喋喋不休地抱怨……不論如何,這群人雖然特性不同,但他們總有一個共同的稱號,“辦公室毒藥”。...[詳細]

  9. 來源:亞洲紡織聯盟2014/1/22 9:57:09

    Macy’s關閉5間分別位于亞利桑那州、坎薩斯州、密蘇里州、紐約州與猶他州的門市,而部分門市位置也重新調整、整合及減少。調整后,Macy’s與Bloomingdale’s全美門市將為844間,分布于美國45個州、華盛頓哥倫比亞特區、波多黎各及關島。...[詳細]

4月12日,由新塘商會主辦、牛仔谷電商產業園協辦的“實體互聯網+轉型升級”千人高峰論壇在牛仔谷電商產業園舉行,論壇邀請了包括中國著名企業家導師并享有“中國啟智訓練第一人”之榮譽的李強在內的4位中國著名實戰老師前來演講、交流。 [更多]

在日本大城市圈的零售行業,會說中文的銷售人員的派遣需求正在迅速增加。由于人才的供給跟不上需求的增長,普通會中文的銷售人員的派遣時薪已出現上漲約300日元的情況,這正在逼近專業翻譯人員的派遣時薪。 [更多]

9月8日11時55分,由鄭州開往烏魯木齊火車南站的3147次棉農工專列抵達烏魯木齊,近千名棉農工集中乘車來到新疆,開始了新一年的淘金之旅。當日,共有來自鄭州、重慶、北京方向的3趟棉農工專列抵達烏魯木齊火車南站,隨著新疆拾花季的持續升溫,烏市將迎來一波拾花工入疆客流高峰。 [更多]

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