1. 來源:慧聰網2013/9/27 15:23:21

    薪酬管理是一件十分復雜的事情,如果出現一些管理措施欠妥,則可能會影響勞資關系的穩定。在現代企業管理中,薪酬已不僅僅是具有傳統的企業生產成本支出功能的載體,而是已經與企業人力資源開發戰略緊密相聯的管理要素。...[詳細]

  2. 來源:中國服裝網2013/9/24 14:33:03

    部門管理者首次晉升為公司領導者,必須做出很多改變,從而實現卓越之夢,需要學習技能及培養新的思維方式。...[詳細]

  3. 來源:創業邦2013/9/18 14:22:40

    聯邦當局在摩根大通倫敦辦公室調查其去年遭受的巨大交易損失目前已經培養了他們對前交易員杰維爾·馬丁-阿塔喬(JavierMartin-Artajo)和朱利安·格勞特(JulienGrout)的怒火。因為巨額賭注導致摩根大通遭受60億美元損失被授予“倫敦鯨”封號的布魯諾·伊克希爾(BrunoAksil)已經達成避免起訴的協議。...[詳細]

  4. 來源:創業邦2013/9/17 9:38:13

    咱不喜歡宏觀的、戰略的等大思想、大方針,看著眼暈,咱只會說點小技巧、小策略,看看對你有沒有點幫助什么的就行了。...[詳細]

  5. 來源:雨果網2013/9/13 8:30:30

    “人才流動”對每一家企業來說是再正常不過的事情,但是很多外貿企業往往對外貿業務員的離職感到憂心忡忡,害怕這離職的老業務員會帶走公司的客戶。在離職業務員發給其跟進的所有客戶一封告別郵件之后,接手的業務員也得立刻發郵件給他的客戶。...[詳細]

  6. 來源:虎嗅網2013/9/12 14:36:50

    升級式創新其實非常重要,因為早期產品往往是比較粗糙的,而且往往是價格昂貴的,升級式創新起到了完善產品、降低門檻的作用,因此他們同樣值得尊敬。組合式創新同樣是一種常見的創新模式,它依賴的不是技術進步,而是對于新需求的敏銳洞察。...[詳細]

  7. 來源:中國服裝網2013/9/11 14:58:54

    當監測出現狀與目標的偏差之后,需要采取種種調節手段糾正偏差,包括通過計劃、組織、領導、激勵與溝通等管理職能作用來進行調節。有效控制離不開其它管理職能,任何管理職能作用的發揮也都需要控制,包括動態調節人、財、物等組織發展的資源條件。...[詳細]

  8. 來源:創業邦2013/9/4 15:32:19

    在一般人的概念中,外向的人似乎更容易成功,尤其在商業社會中。《內向的領導者》的作者Jennifer Kahnweiler在書中提供了幾個有幫助的技巧,對于內向者如何使用他們與眾不同的優勢來讓他們勝出。我們的性格很多是天生的,在不能改變的情況下,我們需要學習如何利用這些特點來實現自己的目標。...[詳細]

  9. 來源:i黑馬2013/8/30 14:57:55

    在這段時期,你的合伙人要具備兩大特征:第一,能負責產品和技術;第二,有非常好的資源可以搞定天使客戶。我從來不相信一個沒有理想、沒有抱負、沒有價值觀的人能把企業做好,也從來不相信沒有草根精神的人能創業成功。...[詳細]

4月12日,由新塘商會主辦、牛仔谷電商產業園協辦的“實體互聯網+轉型升級”千人高峰論壇在牛仔谷電商產業園舉行,論壇邀請了包括中國著名企業家導師并享有“中國啟智訓練第一人”之榮譽的李強在內的4位中國著名實戰老師前來演講、交流。 [更多]

在日本大城市圈的零售行業,會說中文的銷售人員的派遣需求正在迅速增加。由于人才的供給跟不上需求的增長,普通會中文的銷售人員的派遣時薪已出現上漲約300日元的情況,這正在逼近專業翻譯人員的派遣時薪。 [更多]

9月8日11時55分,由鄭州開往烏魯木齊火車南站的3147次棉農工專列抵達烏魯木齊,近千名棉農工集中乘車來到新疆,開始了新一年的淘金之旅。當日,共有來自鄭州、重慶、北京方向的3趟棉農工專列抵達烏魯木齊火車南站,隨著新疆拾花季的持續升溫,烏市將迎來一波拾花工入疆客流高峰。 [更多]

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